物流复工复产举措频出-物流资讯-中港源搬家公司

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在经历了一个“悠长假期”后，因新冠肺炎疫情影响，人手紧缺成了摆在快递、物流上市公司面前的第一道关卡。

　　“春节假期员工返乡之后，受疫情所带来的交通受阻、防疫保障等因素影响，快递公司产生了较大的用工缺口。”一名快递从业人士向上证报表示，快递、物流属于劳动密集型产业，用工需求大，员工一旦不能及时到位，企业复工复产将受到严重影响。

　　为破解用工荒难题，保障快递网络的有效运行，一些快递上市公司使出“浑身解数”鼓励员工重返工作岗位。如圆通速递于2月9日推出防疫物资支持、免息资金扶持、员工保险赠送、考核办法调整、应急协助管理等五大措施，进一步减轻各分公司的经营压力，力保人员和生产安全、保运营和服务质量。

　　韵达股份同日也表示，返岗员工将从生活、工作到个人都加强防控举措，工作环境提前有专人进行消毒、监控和管理，每天有人员进行体温测量返程登记等。此外，该公司还推出业务员疫情商业保险计划，向全网末端小件推防疫保险(含新冠肺炎)。

　　为了让积极复工的快递员免除后顾之忧，中通快递更是在2月7日宣布设立1亿元扶持基金。据介绍，该项基金是通过中通金融平台，针对因疫情影响资金困难的网点提供的无息贷款，将用于确保所有员工和家人的生命安全和身体健康，确保中通快递网络在疫情防控期间的安全稳定运行。

　　除了鼓励员工返岗外，还有一些物流企业选择通过招兵买马的方式以解燃眉之急。2月7日，苏宁物流发布了一则“人才共享”计划，拟在全国46个城市物流中心及350个城市的快递站点，招聘因疫情影响而暂时无法复工的人员，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位。

　　苏宁物流相关负责人表示：“截至2月26日，公司共收到8000多人报名。所有报名人员经过我们在线面试、技能培训、体检后上岗，成功入职者采取灵活工作原则，短期上岗。”

　　采取类似方式补充“血液”的还有阿里菜鸟。2月13日，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，面向全国开放2万个岗位，和仓储、快递等物流企业一起通物流、保民生、促经济。

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